Analista Contábil Pleno

O(a) Analista Contábil Pleno I será responsável pelas rotinas contábeis de alta complexidade do escritório, atuando com autonomia dentro de suas responsabilidades, em todo o ciclo contábil: classificação e lançamentos contábeis, conciliação de contas patrimoniais, bancárias e de resultado com tratamento tempestivo das divergências, fechamento mensal dentro do calendário, elaboração e análise crítica das demonstrações financeiras (balancete, balanço patrimonial, DRE e notas explicativas), apuração de IRPJ e CSLL, conferência de documentos e cumprimento das obrigações acessórias de natureza contábil, como ECD e ECF.

Também atuará na elaboração de documentos legais e societários, em pesquisas técnicas e no atendimento direto aos clientes, com comunicação clara, precisa e orientada à solução.

Buscamos profissional com boa comunicação, excelente escrita, raciocínio lógico, rigor técnico, compromisso com prazos e qualidade, e vontade de crescer em um escritório de alta performance.

Experiência na área contábil/fiscal de no mínimo 5 anos

Atividades a serem desempenhadas pelo(a) Analista Contábil Pleno I

a. Lançamentos Contábeis

• Realizar a classificação e os lançamentos contábeis de despesas, receitas e movimentações patrimoniais de acordo com o plano de contas, no sistema de gestão contábil (Domínio);
• Realizar e conferir as integrações contábeis dos departamentos Fiscal e Pessoal, garantindo a consistência dos dados importados;
• Acompanhar as rotinas automáticas do sistema, assegurando a maximização do fluxo de trabalho e a correção tempestiva de falhas de processamento;
• Emitir e analisar relatórios contábeis de alta complexidade;
• Organizar e manter a documentação contábil, assegurando arquivamento adequado e fácil acesso.

b. Conciliação Contábil

• Realizar conciliações de contas patrimoniais, bancárias e de resultado, identificando e corrigindo inconsistências de forma proativa;
• Investigar divergências entre lançamentos, integrações e documentos-suporte, tratando-as até a solução definitiva;
• Elaborar relatórios de conciliação com apontamentos objetivos para revisão da equipe contábil.

c. Apuração de IRPJ e CSLL e Obrigações Contábeis

• Calcular, analisar e revisar as apurações de IRPJ e CSLL, com a devida documentação de suporte;
• Elaborar e transmitir as obrigações acessórias de natureza contábil, em especial ECD e ECF;
• Cumprir rigorosamente o calendário contábil, garantindo o atendimento de todos os prazos;
• Organizar e manter o arquivo contábil atualizado.

d. Rotinas Contábeis

• Preparar e revisar balancetes, balanços patrimoniais, demonstrações de resultados e relatórios financeiros, garantindo conformidade com as normas contábeis vigentes;
• Executar e documentar o fechamento contábil mensal dentro do calendário estabelecido;
• Auxiliar em auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentação necessárias;
• Atuar e liderar a equipe de analistas juniores nas atividades diárias e em projetos específicos;
• Contribuir para o cumprimento das obrigações legais do escritório e dos clientes.

e. Atendimento ao Cliente

• Prestar atendimento aos clientes em dúvidas de natureza contábil, com comunicação clara, precisa e tempestiva;
• Orientar os clientes sobre procedimentos, rotinas e obrigações contábeis;
• Prestar consultoria técnica contábil, apoiando a interpretação das demonstrações financeiras e a tomada de decisão;
• Avaliar e controlar custos, contribuindo para decisões estratégicas e melhorias operacionais dos clientes;
• Manter relacionamento de confiança com os clientes, garantindo satisfação e qualidade percebida.

f. Atualização Profissional

• Manter-se atualizado sobre mudanças nas normas contábeis (CPCs, NBCs e legislação aplicável ao IRPJ e à CSLL), implementando as atualizações necessárias nos processos;
• Participar de cursos, seminários e workshops da área, compartilhando os aprendizados com o escritório e a equipe;
• Conduzir treinamentos e workshops para a equipe contábil, promovendo o desenvolvimento contínuo do time.

g. Interação com Outras Áreas

• Colaborar com as demais áreas do escritório, em especial as equipes fiscal, pessoal e jurídica;
• Responder a dúvidas internas, fornecendo as informações contábeis necessárias;
• Aprofundar-se em áreas correlatas para melhorar a dinâmica e a integração dos trabalhos.

h. Liderança

• Treinar, orientar e revisar as entregas de estagiários, auxiliares, assistentes e analistas juniores da área contábil.